Strona główna Internal Communication Lab

INTERNAL

COMMUNICATION

LAB 2026

Przywództwo w komunikacji:

Człowiek | Technologia | Rezultaty

27 października 2026
Warszawa, ADN Centrum Konferencyjne

Do wydarzenia pozostało

00
Dni
:
00
Godzin
:
00
Minut
:
00
Sekund

INTERNAL COMMUNICATION LAB to strategiczne laboratorium dla liderów, ekspertów IC oraz strategów HR, którzy chcą rozwijać nowoczesne organizacje oparte na skutecznej komunikacji, świadomym przywództwie i realnym wpływie biznesowym. Spotkanie zostało zaprojektowane w formule „mniej słuchania – więcej praktykowania, mniej inspiracji – więcej implementacji”.

Budujemy przestrzeń, w której wiedza i doświadczenie praktyków zmieniają się w mierzalne wyniki biznesowe.

STRATEGICZNE OBSZARY IC LAB 2026

Blok 1: Przywództwo i Transformacja (Człowiek)

Zakres: Komunikacja lidera w czasach ciągłych zmian (VUCA/BANI), storytelling biznesowy budujący zaangażowanie oraz zarządzanie dobrostanem kadry zarządzającej.

Blok 2: Architektura Jutra (Technologia)

Zakres: AI i automatyzacja w procesach IC. Projektowanie ekosystemu kanałów dla organizacji hybrydowych, wielokulturowych oraz pracowników front-line (bezbiurkowych).

Blok 3: Efektywność i Retencja (Rezultaty)

Zakres: Wpływ transparentnego przepływu informacji na ograniczenie rotacji i zjawiska quiet quitting. Budowanie kultury feedbacku i deeskalacji konfliktów (NVC).

Integralną, kluczową częścią konferencji są moderowane laboratoria – sesje warsztatowe w kameralnych grupach. Zapomnij o pasywnym siedzeniu na widowni. W ramach IC Strategic Labs wspólnie z innymi decydentami przejdziesz przez procesy mapowania wyzwań, wymiany trudnych doświadczeń i tworzenia procedur gotowych do zaimplementowania w Twojej organizacji już od kolejnego poniedziałku. To przestrzeń, w której wiedza i doświadczenie praktyków przekładają się na konkretne działania i mierzalne rezultaty biznesowe.

Komunikacja Wewnętrzna (IC): Dyrektorzy, managerowie i liderzy zespołów Internal Communication poszukujący benchmarków operacyjnych.

HR & People Culture: Dyrektorzy, Managerowie HR, specjaliści ds. Employee Experience, kultury organizacyjnej i zaangażowania.

Transformacja & Zmiana: Liderzy zmian (Change Managers), eksperci ds. transformacji organizacyjnej i konsultanci biznesowi.

Inkluzja & Wellbeing: Managerowie ds. dobrostanu, eksperci DE&I oraz specjaliści zarządzający zespołami rozproszonymi i globalnymi.

Reputacja & Otoczenie: Przedstawiciele działów PR, CSR oraz Corporate Affairs koordynujący komunikację spójną z marką.

Zostań Partnerem


Partnerzy Wspierający

Patroni Medialni