INTERNAL
COMMUNICATION
LAB 2026
Przywództwo w komunikacji:
Człowiek | Technologia | Rezultaty
27 października 2026
Warszawa, ADN Centrum Konferencyjne
„Różnica między zwykłym zarządzaniem a przywództwem to KOMUNIKACJA” — Winston Churchill
INTERNAL COMMUNICATION LAB to strategiczne laboratorium dla liderów, ekspertów IC oraz strategów HR, którzy chcą rozwijać nowoczesne organizacje oparte na skutecznej komunikacji, świadomym przywództwie i realnym wpływie biznesowym. Spotkanie zostało zaprojektowane w formule „mniej słuchania – więcej praktykowania, mniej inspiracji – więcej implementacji”.
Budujemy przestrzeń, w której wiedza i doświadczenie praktyków zmieniają się w mierzalne wyniki biznesowe.
STRATEGICZNE OBSZARY IC LAB 2026
Blok 1: Przywództwo i Transformacja (Człowiek)
Zakres: Komunikacja lidera w czasach ciągłych zmian (VUCA/BANI), storytelling biznesowy budujący zaangażowanie oraz zarządzanie dobrostanem kadry zarządzającej.
Blok 2: Architektura Jutra (Technologia)
Zakres: AI i automatyzacja w procesach IC. Projektowanie ekosystemu kanałów dla organizacji hybrydowych, wielokulturowych oraz pracowników front-line (bezbiurkowych).
Blok 3: Efektywność i Retencja (Rezultaty)
Zakres: Wpływ transparentnego przepływu informacji na ograniczenie rotacji i zjawiska quiet quitting. Budowanie kultury feedbacku i deeskalacji konfliktów (NVC).
IC STRATEGIC LABS
– TWOJE MIEJSCE WYPRACOWYWANIA ROZWIĄZAŃ
Integralną, kluczową częścią konferencji są moderowane laboratoria – sesje warsztatowe w kameralnych grupach. Zapomnij o pasywnym siedzeniu na widowni. W ramach IC Strategic Labs wspólnie z innymi decydentami przejdziesz przez procesy mapowania wyzwań, wymiany trudnych doświadczeń i tworzenia procedur gotowych do zaimplementowania w Twojej organizacji już od kolejnego poniedziałku. To przestrzeń, w której wiedza i doświadczenie praktyków przekładają się na konkretne działania i mierzalne rezultaty biznesowe.

PROFIL UCZESTNIKÓW
– DLA KOGO ZAPROJEKTOWALIŚMY IC LAB 2026?
Wydarzenie gromadzi liderów, którzy definiują kulturę organizacyjną i efektywność operacyjną nowoczesnych firm.
C-Level & Executive: Członkowie zarządów, dyrektorzy zarządzający i liderzy biznesowi odpowiedzialni za realizację strategii.
Komunikacja Wewnętrzna (IC): Dyrektorzy, managerowie i liderzy zespołów Internal Communication poszukujący benchmarków operacyjnych.
HR & People Culture: Dyrektorzy, Managerowie HR, specjaliści ds. Employee Experience, kultury organizacyjnej i zaangażowania.
Transformacja & Zmiana: Liderzy zmian (Change Managers), eksperci ds. transformacji organizacyjnej i konsultanci biznesowi.
Inkluzja & Wellbeing: Managerowie ds. dobrostanu, eksperci DE&I oraz specjaliści zarządzający zespołami rozproszonymi i globalnymi.
Reputacja & Otoczenie: Przedstawiciele działów PR, CSR oraz Corporate Affairs koordynujący komunikację spójną z marką.




